看護師という仕事は、昔から女性が多い職場として知られています。しかし、男女平等化が進む近年においては男性看護師の数も増えてきました。それは素晴らしいことではありますが、実際、女性が多い環境で働くことで、悩みにぶつかる男性看護師が少なくありません。
そもそもコミュニケーションの仕方の部分で、男女では感覚が異なります。特に、感情の表現や対話の在り方が違うため、チーム内での意思疎通が難しくなることがあります。特に女性は、やたら噂話をしたり、派閥を作ったりと特徴的な動きを見せるため、そういった場での振る舞い方に困ることも怒り得ます。
また、男性看護師が女性の患者のケアをする際に、患者やその家族からの偏見に直面することもあります。看護業務には体の拭き洗いや更衣の介助など、体の接触が必要なケアが含まれます。こうした状況のサポートは、男性看護師にとって精神的な負担となり得るでしょう。
また、職場での役割に関する期待も、男性看護師が直面する悩みの一つです。たとえば、体力を要する仕事や技術的な機器の操作といった、いわゆる「男性らしい」とされる役割が期待されがちです。しかし、これは男性看護師の能力や関心を適切に反映していない場合もあります。
専門性の高い看護ケアを学びたい人にとっては、仕事のやりがいや満足度に影響を与えることがあるでしょう。
男性看護師がこれらの課題に直面し、それを乗り越える過程で、看護現場はより多様性を受け入れ、寛容な場所へと変わっていくことでしょう。